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油田黨委壓緊壓實“兩個責任” 推動全面從嚴治黨走向深入

2018年,大慶油田黨委繼續把深化落實“兩個責任”作為推進全面從嚴治黨的重要抓手,強化頂層設計,推動創新落實,持續加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設,實現了“四個意識”顯著增強、黨內生活質量不斷提高、干部作風形象持續改進、違紀違規問題明顯減少、油田政治生態日益優化等顯著成效,全面從嚴治黨工作呈現出了持續走向深入良好的態勢。

圍繞“三個關鍵”持續發力,“五動”格局初步形成。為確保“兩個責任”落到實處,油田黨委探索建立了具有大慶油田特色的“1+2+6”黨風廉政建設責任體系,并初步構建了“黨委抓總牽動、紀委助力推動、部門協調聯動、干部示范帶動、黨員自覺主動”的“五動”工作格局。在抓好基礎工作的同時,圍繞“知責明責、履責盡責、考責問責”三個關鍵環節,持續加壓發力。2016年,舉辦為期一周的“兩個責任”專題培訓班,推動知責明責意識進一步強化;2017年,召開“兩個責任”推進會,總結推廣典型經驗,促動履責盡責能力進一步提升;2018年,油田黨委班子成員分組帶隊,深入所屬46家單位,開展歷時兩個多月的“兩個責任”落實情況專項檢查考核,查擺問題343個,并制定了切實可行的整改措施,以上率下推動“兩個責任”深化落實。“七一”前夕,油田黨委召開慶祝中國共產黨成立97周年暨“兩個責任”專項檢查總結大會,進一步推動了“兩個責任”落實。

勇于創新實踐,全面從嚴治黨向縱深發展。油田黨委認真貫徹落實習近平新時代黨建思想,研究編制《大慶油田加強黨的建設工作方案》和《大慶油田黨的建設規劃綱要》,推動管黨治黨責任層層壓實。組織制作了一批廉潔從政警示片,在油田所有重要會議召開前播放,發揮提醒、震懾作用。各單位普遍建立《“兩個責任”工作手冊》,包含責任清單、學習記錄、工作記錄、談話記錄等內容,為責任落實創造條件。同時,各單位拓寬視野,勇于創新,取得明顯效果:采油一廠黨委推進黨支部達標晉級管理,建立“2+3+1”黨建工作考核評價機制,健全完善黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員效益工程,進一步強化了基層黨組織的政治功能;中油電能黨委開發的“星火黨建管理系統”有效解決了基層黨務干部“不會干,不按時干,不按標準干”等問題,已作為典型案例納入集團公司黨建信息化平臺;海拉爾石油勘探開發指揮部結合前線作業區乙方單位多、部分黨員無法過組織生活的實際,由作業區黨總支聯合同區域不同隸屬關系的黨組織成立“黨建工作站”,保證前線黨組織生活數量和質量,受到集團公司好評。

嚴格監督執紀問責,大力營造風清氣正的政治生態。油田黨委將責任追究作為推進“兩個責任”落實的有力保障,把黨風廉政建設工作考核結果直接與獎金總額、評先選優掛鉤,強化考核結果運用,增強了問責剛性,使廉政意識、責任意識深入人心,促進了“兩個責任”和“一崗雙責”的貫徹落實。采油二廠黨委認真檢查“兩個責任”落實情況,扣減兩家單位領導班子績效獎,有效觸動“兩個責任”不斷壓緊靠實。油田黨委注重抓早抓小,精準執紀,靈活把握運用“四種形態”,2017年運用第一種形態處理違紀行為占64.58%,第二種形態處理占28.22%,第三種形態處理占3.98%,第四種形態處理占3.22%,懲治極少數、管住大多數漸成常態,政治生態持續好轉。

來源:大慶油田報

 

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